企业可以采用的人力资源需求预测方法有（）。A.管理人员判断法 _爱下问搜题

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问题多项选择题

企业可以采用的人力资源需求预测方法有（）。

A.管理人员判断法

B.德尔菲法

C.马尔可夫模型法

D.转换比率分析法

E.一元回归分析法

答案

参考答案：A, B, D, E

解析：本题考查人力资源需求预测的方法。选项C是人力资源供给的预测方法。

问答题案例分析题

　

　背景材料：

　　某省所辖范围有两条高速公路，两条高速公路均有特大桥、特长隧道和大型立交工程。对这两条路是按三级管理方式实行监控，并将监控系统按其功能可分为如下子系统：交通信号监控系统、隧道通风控制系统、供配电监控系统、调度指令电话系统、有线广播系统、特种车辆监视系统。某施工单位在安装施工视频监视系统中的监视器时，由于工期紧，加上到货时间晚，设备到达施工现场的当天晚上施工单位现场施工人员立即开箱，并对其外观、型号、数量、随机资料等做好详细记录，并签字认可。设备安装完毕后，随即通电。

　

　问题：

　　1．根据背景中提到的三级管理方式，绘出监控系统的管理结构图。
　　2．请补充背景中提及的监控系统的子系统。
　　3．列举隧道通风控制系统的功能。
　　4．指出施工单位现场安装视频监视器存在的问题，并予以改正。

填空题

C125M×3-2RH离心式压缩机在负载改变过程中，（）由全开到全关所需的时间，可调范围为（）。