问题
解答题
公司改革实行每月考核再奖励的新制度，大大调动了员工的积极性.2013年一名员工每月奖金的变化如下表：（正数表示比前一月多的钱数，负数表示比前一月少的钱数）单位：（元）
（2）请判断七个月以来这名员工得到奖金最多是哪个月？最少是哪个月？它们相差多少元？ （3）若2013年这七个月中这名员工最多得到的奖金是2800元，请问2012年12月份他得到多少奖金？ |
答案
（l）根据题意得：a+300+220=a+520，
则2013年二月的奖金为（a+520）元；
（2）一月奖金：（a+300）元；二月奖金：（a+520）元；三月奖金：a+520-150=a+370（元）；四月奖金：a+370-100=a+270（元）；五月奖金：a+270+330=a+600
（元）；六月奖金：a+600+200=a+800（元）；七月奖金：a+800+280：a+1080（元），
最多的是七月份奖金为（a+1080）元；最少的是四月份奖金为（a+270）元，相差：（a+1080）-（a+270）=810（元）；
（3）由题意知a+1080=2800，
解得a=1720，
所以2012年12月份他得到奖金1720元．