问题
单项选择题
现代绩效管理的根本目的是()。
A.改进绩效
B.薪酬确定依据
C.晋升依据
D.奖惩依据
答案
参考答案:A
解析:现代绩效管理的根本目的不仅限于为确定员工薪酬、奖惩的依据,员工能力的不断提高和绩效的持续改进才是根本目标。
现代绩效管理的根本目的是()。
A.改进绩效
B.薪酬确定依据
C.晋升依据
D.奖惩依据
参考答案:A
解析:现代绩效管理的根本目的不仅限于为确定员工薪酬、奖惩的依据,员工能力的不断提高和绩效的持续改进才是根本目标。