问题 填空题

氯气是一种重要的氧化剂.

(1)实验室可用二氧化锰和浓盐酸反应制取氯气,反应的化学方程式是______.若产生0.3mol Cl2,则消耗的还原剂的物质的量是______,反应中转移的电子数是______.

(2)将氯气通入足量的氯化亚铁溶液中,反应的离子方程式是______,欲检验所得产物中的阳离子,操作方法和现象是:取少量含该产物的溶液,向其中滴加______,则证明有该阳离子.

(3)在常温下,NaOH溶液与氯气反应可制取漂白液,反应的离子方程式是______.

(4)已知在某温度下,将氯气通入烧碱液中,得到NaCl、NaClO和NaClO3的混合液.经测定,NaClO和NaClO3的物质的量之比为3:1,则反应中被氧化与被还原的氯元素的物质的量之比是______.

答案

(1)在加热条件下,浓盐酸和二氧化锰反应生成氯化锰、氯气和水,反应方程式为:MnO2+4HCl(浓)

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MnCl2+2H2O+Cl2↑,该反应中作还原剂的浓盐酸反应后生成氯气,根据原子守恒知,被还原的浓盐酸的物质的量是0.6mol,反应中转移电子数=0.3mol×[0-(-1)]×2×NA/mol=0.6NA

故答案为:MnO2+4HCl(浓)

  △  
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MnCl2+2H2O+Cl2↑;0.6mol;0.6NA

(2)氯气具有氧化性,能把氯化亚铁氧化成氯化铁,离子反应方程式为:2Fe2++Cl2=2Fe3++2Cl-,铁离子和硫氰化钾溶液反应生成血红色溶液,所以看到的现象是:溶液由黄色变为血红色,

故答案为:2Fe2++Cl2=2Fe3++2Cl-;硫氰化钾溶液,溶液由黄色变为血红色;

(3)氯气和氢氧化钠溶液反应生成氯化钠、次氯酸钠和水,离子反应方程式为:Cl2+2OH-=Cl-+ClO-+H2O,故答案为:Cl2+2OH-=Cl-+ClO-+H2O;

(4)根据ClO-与ClO3-的浓度之比1:3,由Cl到ClO-,失去1个电子,由Cl到ClO3-,失去5个电子,一共失去1+3×5=16个电子,由Cl到Cl-,得到1个电子,需要16个氯原子才能得到16个电子,所以被氧化的氯元素与被还原的氯元素的物质的量之比=(1+3):16=1:4,故答案为:1:4.

单项选择题
单项选择题

超越公司是一家网络公司,在发展的过程中,由于市场开发非常顺利,业务量急剧增加,原有员工的工作压力也越来越大,尤其是网络研发部门特别需要增加人员以缓解目前业务发展带来的压力。赵经理是公司人力资源部门的经理,他根据研发部门的要求和报出的所需人员数量,在一个专门的招聘网站上发布了招聘信息。人力资源部门根据反馈回来的应聘人员简历开始筛选、面试。由于研发部门经理比较忙,没有时间进行面试。赵经理就和人力资源部门的其他三位同事一起对应聘人员进行了逐一面试,面试中,赵经理和同事们根据事先列好的提纲向每个应聘者都提出了一系列与工作相关的问题,以提高面试的可靠性和准确性。几天辛苦的招聘工作完成后,赵经理和他的同事为研发部门招募了几名人员。新员工就职以后,研发部门经理发现招聘来的人员并不适合本部门的工作,对新员工开始不闻不问。新员工们发现,他们来到公司后无所适从,不知道该干什么怎样干。公司的规章制度他们不熟悉,也没有人告诉他们,他们感到很迷茫。对此,赵经理也很纳闷,花费了这么多时间和费用,辛辛苦苦招来的人员为什么会不合适呢?

赵经理和同事们所采用的面试形式的核心阶段工作是()。

A、提出一些随意的、与工作无关的封闭式话题帮助应聘者放松心情

B、提出两三个开放式问题,积极倾听应聘者的回答,做出初步判断

C、不再引入新话题,给面试者核实应聘者工作水平的机会

D、提出素质考核问题,搜集应聘者技术、知识、行为和人际交往能力的信息