（）是一种岗位评价方法，适用于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业。

A．关键事件法

B．评分法

C．因素比较法

D．排列法

有效功率是指单位时间内流体通过（）或（）后，所获得的有效能量。