参考答案：错

解析：劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者"约定"按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定（未约定的，依然按照劳动合同履行地有关标准执行）。