只达到社交目标而没能达到工作目标属于何种领导方式()
A.信任式
B.专制式
C.民主式
D.放任式
E.自由式
参考答案:D
业务基础能力主要考核()。
A.维系经理能否深入浅出以便于客户理解
B.对活动或政策内容掌握是否娴熟、掌握的内容是否正确
C.能否适时肯定客户的观点
D.推介的过程是否应用了FAB法则,强调“针对性”、“实用性”、“优惠性”,并通过数字化实例不断吸引客户
随意后注意是指有预定目的,需要意志努力的注意。