培训开发体系的设计与运行，必须回答三个问题即（） A.培训目标

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问题多项选择题

培训开发体系的设计与运行，必须回答三个问题即（）

A.培训目标是什么

B.培训对象是谁

C.开展哪些活动才能实现目标

D.用什么方法开展活动

E.怎样检验目标是否达到

答案

参考答案：A, C, E

解析：培训开发体系的设计与运行，必须回答三个问题：即培训目标是什么？开展哪些活动才能实现目标？怎样检验目标是否达到？

补全对话，情景问答

选择正确的选项。

1. 当你问别人的名字时，你说：[ ]

A. What's your name?

B. My name is Jenny.

2. 当你想说：“我是一个女孩”时，你说：[ ]

A. I am a boy.

B. I am a girl.

3. 当你表达“我很热”时，你说：[ ]

A. I am cold.

B. I am hot.

4. 当你想说：“我很难过”时，你说：[ ]

A. I am sad.

B. I am happy.

5. 当你表达“我很好”时，你说：[ ]

A. I am fine, I am happy.

B. I am hungry.

填空题

欲配制180 g溶质质量分数为50％的硝酸铵，实验操作如下图所示。

请回答下列问题：

（1）量取所需要的水应选择（选填“50mL”、“100mL”或“200mL”）量筒。

（2）用托盘天平称量所需的硝酸铵时，发现托盘天平的指针偏向左盘，应（选填序号）

A．增加适量硝酸铵固体 B．减少适量硝酸铵固体 C．调节平衡螺母

（3）将硝酸铵和水依次倒入烧杯中，要用玻璃棒搅拌，其目的是。

（4）用上述图示的序号表示配制溶液的操作顺序：。

（5）在做⑤操作时，烧杯的温度（选填“升高”或“降低”）了。