人力资源的保持，主要是通过激励、（）等措施调动和维持员工的工作积极性和责任心，保证员工的身体健康。

A、培训

B、保障

C、劳动保护

D、关系协调

根据具体调控领域、具体调控方式等标准划分，不属于宏观调控权的是( )。

A．财政调控权
B．金融调控权
C．计划调控权
D．市场调控权