①推举方式立足于对被推举者的长期观察或考核。如果推举人立足公心，严格遵循推举标准，推举方式就有利于选拔人才；反之，极易产生弊端，为营私舞弊者打开方便之门。②考试方式注重学识能力，可以制定合理的考核评判标准，建立有章可循的操作程序，更能体会公平竞争的精神。但是，如果等试内容不切实际或者考核评判标准唯一、呆板，即使做到公平、公正，也难以选拔真正的人才。