（1）在上古时期，主要官职都是世袭的。秦汉时期逐渐采取选拔官吏的办法。魏晋南北朝时，选拔官吏由地方政府进行。九品中正制的选官标准全凭门第出身，于是名门望族子弟被选为上品做高官，庶族寒门出身的人只能被选为下品小官，以至出现了“上品无寒门，下品无士族”的现象。（2）与秦汉选拔官员的推举制相比，科举制的标准比较唯一和客观，主要依据考试成绩选拔官员的方式，使许多出身寒微的人能通过科举走上仕途。而推举制人为因素太多，容易为少数有权或有势的人把持．后来就发展成按出身门第来选拔官员，这对个人是不公的，也不利扩大并巩固封建王朝的政治统治基础。创置科举制度，是我国古代选官制度的一个重大改革。它适应了庶族地主阶级必起的历史趋势，为地主阶级的各个阶层加入统治集团开辟了道路。隋朝实行的科举制度，一直为以后的封建朝代所沿用，并不断加以发展和完善，成为封建国家选选制度。和隋朝以前的选官制度相比较，它有利于选拔人才，提高行政效率，对维护中央集权的封建统治起了重要作用。