问题
单项选择题
以（）为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。
A.业绩
B.绩效
C.贡献
D.年功
答案
参考答案：D
解析：以年功为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。
搜题请搜索小程序“爱下问搜题”
以（）为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。
A.业绩
B.绩效
C.贡献
D.年功
参考答案：D
解析：以年功为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。