以下不属于人力资源需求预测定性方法的是（）。

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.经验预测法

D.描述法

专家评分法（）。

A.主要以编码字典法为主

B.以匿名的形式进行评分

C.不需要专家进行面对面讨论

D.是基于员工意见的利用频次来统计胜任特征的简单方法

E.通过让专家的意见逐渐统一的过程来获得岗位的胜任特征