下面说法不正确的是（）。
A.知识技能是广义的胜任特征的研究对象
B.企业可以有自己的胜任特征
C.胜任特征的研究对象只能是正常的个体
D.胜任特征既可以是单个指标也可以指一组指标，既可以衡量又必须可比较
参考答案：C
解析：本教材认为，随着胜任特征概念外延的不断扩大，它将会超越岗位或个体的范畴，扩展到更宽泛的组织范畴，将组织作为胜任特征的研究对象。
某汽车企业生产15-8型号汽车，年产量10000台，每台15-8型号汽车需要A1-001型号齿轮1件。该企业年初运用在制品定额法来确定本年度车间的生产任务，相关信息及数据见下表：
| 零件编号 | A1-001 | ||
| 零件名称 | 齿轮 | ||
| 产品名称 | 15-8型汽车 | ||
| 装配车间 装配车间 | 1 | 出产量/台 | 10000 |
| 2 | 废品及损耗/台 | 0 | |
| 3 4 | 在制品定额/台 期初预计在制品结存量/台 | 2000 1000 | |
| 5 | 投入量 | ||
| 齿轮加工车间 | 6 | 半成品外售量/件 | 0 |
| 7 | 库存半成品定额/件 | 1000 | |
| 8 | 期初预计结存量/件 | 1000 | |
| 9 | 出产量 | ||
该企业确定车间投入和出产数量计划时，应按照______计算方法。
A．物流流程
B．营销渠道
C．工艺反顺序
D．车间的空间位置