目标管理法的优点（）。

A.有效性

B.目标管理法启发了员工的自觉性，调动了员工的积极性

C.目标管理法实施过程比关键绩效指标法和平衡计分卡法更易操作

D.目标管理法较为公平

E.管理成本低

狭义指数是反映（）数量综合变动的相对数。

A、有限总体

B、无限总体

C、复杂总体

D、简单总体