问题 多项选择题

对人力资源战略构成说法正确的有()。

A.从企业战略的管理范畴看可分为:总体战略、业务战略、职能战略

B.总体战略经常涉及财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题

C.提高整体绩效是总体战略和业务战略都在关注的问题

D."人力资源策略"等提法相对广泛,可能是总体战略,也可能指业务战略和职能战略

E.职能战略的实施可以推动总体战略的实现

答案

参考答案:A, B, C, E

解析:在企业战略的管理范畴内,一般将战略区分为:①总体战略。其战略重点是:公司内的资源如何有效配置组合和合理分配,各个下属单位如何提高绩效、相互协调聚集团体的竞争优势,根据公司的体制和战略目标如何开拓新的事业、进入新的领域等。总体战略经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。②业务战略(BusinessStrategy),也称竞争战略、经营战略,它一般是指在单一生产经营的企业中,为了生存发展和赢利,实现总体战略目标,围绕企业的生产经营模式、增强市场竞争优势、提高整体绩效等问题所作出的战略决策。③职能战略(FunctionalStrategy),是涉及公司各个职能部门(如生产、技术、人事、财务、供应等),充分发挥其功能,以推动企业总体发展战略实现的具体的分支战略。在专指某种职能战略如人力资源战略时,一些专家往往采用"人力资源策略"的提法。有的专家并没有完全将业务战略和职能战略严格区分开来,通常使用"竞争策略""营销策略""人力资源策略"等提法。

材料分析题

材料一:中国源远流长的文化的核心是“和为贵”。与传统社会相比,当下社会的“不同”多起来了,不同的价值观念、不同的行为模式、不同的利益需求等等。然而,和谐以共生共长,不同以相辅相成。和而不同,正是现代社会发展进步的标志。

材料二:利益分配不公是危害社会和谐的最突出问题。在国际上,拉美国家的现代化模式之所以受到质疑,就是因为GDP增长过程中伴随着巨大的贫富落差,由此导致人际对立对抗、社会动荡动乱。“拉美陷阱”是一面镜子,我们应以此为鉴。

材料三:中共十六届六中全会首次提出了构建社会主义和谐社会的重大命题。十六届五中全会通过《中 * * 关于第十一个国民经济和社会发展的五年规划》,“十一五”规划将缩小城乡、贫富差距等问题提高到更高的战略高度。以前一直倡导的“效率优先、兼顾公平”的理念,也将让位于“效率与公平并重”,或“更加注重公平”。这将有利于扭转以往的社会失衡,使弱势群体受到保护,并有机会享受更多的社会福利。

结合上述材料,运用矛盾分析法说明应如何正确认识和处理构建社会主义和谐社会过程中存在的矛盾和问题。

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单项选择题