在人力资源供给预测时，通过找出过去人事变动的规律，以此来推测_爱下问搜题

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问题单项选择题

在人力资源供给预测时，通过找出过去人事变动的规律，以此来推测未来人事变动趋势，此种方法称为（）

A.人力资源现状规划法

B.马尔可夫法

C.分合性预测法

D.回归分析法

答案

参考答案：B

单项选择题

已知A、B、…、I九人比赛结果排名（没有并列名次）的部分情况如下图：

图中的箭头表示“排名前于”，例如D→A表示D排名前于A。

根据上图中表示的部分排名情况，可以推断，第3名可能是（）。

A．A、E、F或H

B．B、F或H

C．F或H

D．B、F、H或G

选择题

下列词语中划线字读音、字形完全正确的一项是[ ]

A．折本（shé）惩罚（chēng）匀称（chèn）言简意该（gāi）

B．游弋（yì）订正（dìng）祈祷（qǐ）断壁残垣（yuán）

C．剔透（tī）滑稽（jī）模样（mú）搬门弄斧（bāng）

D．贮藏（zhù）惘然（wǎng）供给（gōng）高屋建瓴（líng）