在人力资源供给预测时,通过找出过去人事变动的规律,以此来推测未来人事变动趋势,此种方法称为()
A.人力资源现状规划法
B.马尔可夫法
C.分合性预测法
D.回归分析法
参考答案:B
首先承认管理作为一个独立的生产要素的人是()
A、泰罗
B、萨伊
C、马歇尔
D、亚当斯密
程序测试分为静态测试和动态测试。其中______是指不执行程序,而只是对程序文本进行检查,通过阅读和讨论,分析和发现程序中的错误。