在人力资源供给预测时,通过找出过去人事变动的规律,以此来推测未来人事变动趋势,此种方法称为()
A.人力资源现状规划法
B.马尔可夫法
C.分合性预测法
D.回归分析法
参考答案:B
磺胺增效剂为()。
A.丙磺舒
B.别嘌醇
C.利福喷丁
D.甲氧苄啶
E.秋水仙碱
决定心肌梗死患者预后的最主要因素为()
A.心律失常
B.心功能
C.年龄及病程
D.心肌坏死的数量
E.冠心病危险因素控制的程度