职位分析的原则不正确的是( )。

A．职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接

B．职位对组织发展未来的适应

C．以人作为基础，做到人与工作的有机融合

D．以分析的方法，做到对组织职位的系统性把握

数据库设计的四个阶段是：需求分析，概念设计，逻辑设计和______。
(A) 编码设计
(B) 测试阶段
(C) 运行阶段
(D) 物理设计