以下属于用人单位可以随时解除劳动合同的是( )。

A．劳动者在试用期间被证明符合录用条件的

B．劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

C．劳动者被依法追究民事责任的

D．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起( )日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

A．3

B．15

C．5

D．10