在人力资源管理中常会出现任人唯亲、人认为情、任人唯利等不良现象的原因在于（）。

A.HRD过程中重视的是劳动者个体

B.HRD过程中重视的是劳动者的内在素质

C.HRD过程中以人员素质为基本点

D.HRD过程存在“拉关系”现象