岗位分类法和要素比较法在岗位分析中是常用的方法，它们两者的共_爱下问搜题

搜题请搜索小程序“爱下问搜题”

问题单项选择题

岗位分类法和要素比较法在岗位分析中是常用的方法，它们两者的共同特点是()

A.把岗位细分为要素

B.都要确立标准

C.分析结果相同

D.没有共同点

答案

参考答案：B

单项选择题

以下哪项不属于由于人员因素造成的操作风险素?（）

A.内部欺诈

B.失职违规

C.核心雇员流失

D.行业竞争激励

判断题

次要业务台站不得对业经指配或将来可能指配频率的主要业务电台产生有害干扰；不得对来自业经指配或将来可能指配频率的主要业务电台产生有害干扰提出保护要求；不得要求保护不受来自将来可能指配频率的同一业务或其他次要业务电台的有害干扰。