（）理论提出的“劳动定额”、“工时定额”等一系列管理制度和方法，从提高工作效率的角度出发，揭示了人事管理和劳动生产率以及工作绩效之间的关系，奠定了人事管理科学的基础。

A．需要层次

B．组织行为

C．人力资本投资

D．科学管理

在现金流量表中所列的营业税金及附加一般不包括（）。

A.营业税

B.资源税

C.消费税

D.增值税