参考答案：

解析：(1) 让员工分担组织的风险；(2) 让员工分享组织的成功；(3) 奖励为组织持续贡献的员工，激励员工不断地为股东创造更多的价值；(4) 不断地吸纳人才，留住人才，合理使用人才，提升组织核心竞争力。