适用辞退的情形包括（）

A.在年度考核中，一年被确定为不称职的

B.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

C.不胜任现任工作，又不接受其他安排的

D.因所在机关合并需要调整工作，本人拒绝合理安排的