参考答案：

解析：(1) 人力资源战略提出总体方向，包括各种方案或者活动计划，涉及多种职能，有时时限会超过一年； (2) 人力资源战略提出实现企业战略的行动计划的焦点。行动计划包括多种必需的活动以及方案，而且每一种活动及方案都有具体的责任和期限； (3) 人力资源战略与其他企业中的战略一样，一般也要经过自上而下或者自下而上的方式来制定。