问题 填空题

(11分)

Ⅰ.(5分)由铜片、锌片和足量稀H2SO4组成的原电池中,若锌片只发生电化学腐蚀,一段时间后某极产生3.36 L(标准状况)的气体。问:

(1)负极是       (填“锌”或“铜”),发生       反应(填“氧 化”或“还原”)。

(2)正极的电极反应为                            

(3)产生这些气体共需转移电子         mol。

Ⅱ.(6分)氢氧燃料电池是符合绿色化学理念的新型发电装置。下图为电池示意图,该电池电极表面镀一层细小的铂粉,附气体的能力强,性质稳定,请回答:

(1)氢氧燃料电池的能量转化主要形式是             ,在导线中电子流动方向为         (用a、b表示)。

(2)负极反应式为                                   

(3)该电池工作时,H2和O2连续由外部供给,电池可连续不断提供电能。因此,大量安全储氢是关键技术之一金属锂是一种重要的储氢材料,吸氢和放氢原理为: Ⅰ.2Li+H22LiH        Ⅱ.LiH+H2O===LiOH+H2

反应Ⅰ中的还原剂是          ,反应Ⅱ中的氧化剂是           

答案

(11分)

(Ⅰ)(5分)

(1)锌;氧化(各1分)

(2)2H++2e-=H2↑ (2分)

(3)0.3(1分)

(Ⅱ)(6分)

(1)由化学能转变为电能; 由a到b;(各1分)

(2)2H2+4OH4e- ===4H2O 或  H2+2OH2e-=== 2H2O(2分)

(3)Li    H2O(各1分)

问答题 简答题
单项选择题

某民营企业是从一个仅有几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的,目前已拥有3000多名员工,年销售额达几千万元,其组织结构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧,高层领导者开始意识到,企业必须向产品多元化方向发展。其中一个重要的决策是转产与原生产工艺较为接近、市场前景较好的电信产品。恰逢某国有电子设备厂濒临倒闭,于是他们并购了该厂,在对其进行技术和设备改造的基础上,组建了电信产品事业部。
然而,企业在转型过程中的各种人力资源管理问题日益显现出来。除了需要进行组织结构的调整之外,还需要加强企业人力资源管理的基础工作,调整不合理的人员结构,裁减一批冗余员工,从根本上改变企业人力资源管理落后的局面。此外,根据购并协议安排在新组建的电信产品事业部工作的原厂18名中低层管理人员,与公司新委派来的12名管理人员之间的沟通与合作也出现了一些问题,如双方沟通交往较少,彼此的信任程度有待提高;沟通中存在着障碍和干扰,导致了一些不必要的误会、矛盾,甚至是冲突的发生。他们希望公司能够通过一些培训来帮助他们解决这些问题。
根据上述资料回答下列问题:

在培训过程中应选择( )。

A.外部培训师

B.内部培训师

C.内、外部培训师均可

D.公司新委派管理人员指定的培训师