采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（）

A.目标的具体性

B.目标数量不宜过多

C.目标要可测量

D.员工参与目标制定

E.应制定达到目标的详细步骤和时间框架

随机误差是由于许多暂时未能掌握或不便于掌握的微小因素所造成的，主要有（）。

A、测量仪表结构方面的因素

B、环境方面的因素

C、人员方面的因素，如读数不稳定等

D、方法不当