问题
单项选择题
在管理策略上.现代人力资源管理更注重（）
A.以人为中心与以事为中心相结合
B.静态管理与动态管理相结合
C.主动管理与被动管理相结合
D.战术管理与战略管理相结合
答案
参考答案：D
解析：在管理策略上，传统的劳动人事管理侧重于近期或当前人事工作.就事论事，只顾眼前，缺乏长远，属于战术性管理：现代人力资源管理.不仅注重近期或当前具体事宜的解决，更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目际.制定人力资源的开发战略措施.属于战术性与战略性相结合的管理