问题
多项选择题
组织结构分析的内容有()
A.各种职能的性质及类别
B.员工与岗位之间是否匹配
C.哪些是决定企业经营的关键性职能
D.某个部门应同哪些单位和个人有关联
E.内外环境变化引起企业经营战略和目标的改变
答案
参考答案:A, C, E
解析:通过分析研究.明确现行组织结构存在的问题和缺陷,并为提出改进方案打下基础:组织结构分析主要有三方面.(1)内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变:需要增加哪些新的职能?哪些原有职能需要加强?哪些陈旧职能可以取消或合并?(2)哪些是决定企业经营的关建性职能?明确后应置于组织结构的中心地化。(3)分析各种职能的性质及类别。即:产生成果的职能,如产品的制造、销售和开发;支援性职能,如质量和财务监督、教育和培训、法律咨询等:附属性业务。如医务卫生、环境绿化及饮食供应等,有条件的可以实行社会化;还有高层领导工作.其性质与上诉各类不同通过分析职能的性质和类别,要使成果性职能的位置.配置在非成果性职能之上。