某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。

下列预测方法中，能够预测该企业人力资源需求的是（）。

A.德尔菲法 

B.管理人员判断法 

C.一元回归分析法 

D.管理人员接续计划法

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