参考答案：D

解析：而试考官的偏见有第一印象、对比效应、晕轮效应、与我相似心理和录用压力等五种其中.录用压力这种偏见是指当上级对招聘结果有定额要求时.面试考官对应聘者的评价就会偏高.或由于招聘时间紧迫.为完成招聘任务.不得不加快速度.急于求成