参考答案：B

解析：北京大学王垒等人认为.人事测量是心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量为基础.针对特定的管理目的，如招聘、安置、考核、晋升、培训等.对人的素质进行多方面的系统评价，从而为人员管理和开发提供参考依据