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私有企业通过提供高薪来吸引具有较强能力的专业人才。这一措施导致的结果是，大多数受雇于私有企业的专业人才的收入比相同层次但在国有企事业单位工作的专业人才高出60%。所以，除非国有企事业单位雇佣的专业人才更多的是被对公众和利益事业的责任感而不是个人利益所驱使，否则国有企事业单位有可能使它的相当一部分专业人才流失到私有企业，因为这些专业人才没有在私有企业中找不到工作的。 上述推理基于以下哪项假设______
A．国有企事业单位的专业人才的成就不如在私有企业工作的专业人才的工作成就被承认程度高B．现在，在国有企事业单位工作的专业人才没有人比受雇于私有企业的专业人才赚到的钱多C．国有企事业单位雇佣的具有特殊技能的专业人才的数量没有私有企业中的任何一个大公司所雇佣的此类人才多D．国有企事业单位不给它工作的专业人才提供优越的工作条件，或者是不支付超过这些专业人才由于较低的工资而获得补偿的额外福利
甲是北京某外语学院的外教，一日甲在该校校园内骑自行车拐弯时被从其后面超速行驶的乙的汽车擅倒，乙是该校外国人短期汉语进修部学习的学生，事故发生后，甲乙两人未能就赔偿数额达成一致，于是甲便诉至我国法院，经查甲乙两人均具有美国国籍。就该侵权案件的法律适用，下列说法正确的是( )。
A．我国法院只能适用侵权行为地中国法
B．我国法院只能适用当事人共同国籍国法，即美国法
C．我国法院可以有条件地选择适用侵权行为地中国法和当事人国籍国美国法
D．我国法院可以无条件地选择适用侵权行为地中国法和当事人国籍国美国法
