问题 听力题

You can find all kinds of information in just                  

a few minutes on the Internet. It’s l__1____ going to a    1. __________

huge ____2____(图书馆) without having to walk around to     2. __________

find your books. Recently,  ___3____, many people           3. __________

have been d____4____ the dangers of the Internet.           4. __________

There have b___5____ reports in America about people        5. __________

trying to steal personal information for bad ___6____(目的).     6.___________         

Finding information ___7____the Net is easy. But not all    7. __________

information is good to ___8___(社会). For example, you      8. __________

can find such information as ___9___ to kill people.        9. __________

The problem will become more s___10___ in the future.       10.___________       

答案

小题1:like

小题2:library

小题3:however

小题4:discussing

小题5:been 

小题6:purposes

小题7:on/through

小题8:society

小题9:how

小题10:serious

小题1:like   句意表示类比,把网络比成图书馆,故用like表示像…一样.

小题2:library      名词图书馆:library 

小题3:however     根据上下文可知存在着转折关系,且前后都有符号隔开,则使用however.

小题4:discussing  动词讨论:discussing;指人们一直都在讨论网络的危险。

小题5:been       本题是there be存在有结构的完成式.

小题6:purposes   名词目的:purpose.

小题7:on/through 介词on:关于。

小题8:society    名词社会:society。

小题9:how        特殊疑问词how+不定式to do sth作为as的宾语。

小题10:serious    这里是指以后问题变的更严重。

选择题
问答题 简答题

平湖市胜利玻璃厂是一家以生产玻璃制品为主的集体所有制企业。在近几年内,总资产虽有增长,但日趋缓慢,究其原因,并非是市场不景气,也不是产品的质量不过关,而是员工的生产积极性受挫,某一员工在被采访中诉说:你干得那么苦,为了什么?累得吐血也没人理你。甭管你干什么,也甭管你干好干坏,对老板,对部门及整个企业还不都一样,他们才不会真正关心你,也不在乎你在想什么,他们当然也不可能由于你工作出色而欣赏你、奖励你。李某曾是公司中最积极能干的员工之一,现在可好,工作得过且过,且多次完不成生产任务,在遵守公司规定上经常打擦边球。其他员工更是心不在焉,疏忽大意。他们极少问起公司的年终产值,更不在乎同事们的需要和感情,他们就是不愿意出力气。面对这一系列问题,公司领导层在认真开会研究后,采取了以下几个措施,希望以此提高员工的积极性。

策略一:对员工个人表示出领导的热情和关心,定时召开员工代表大会,让员工代表畅所欲言,了解员工的难处,并积极组织解决,不能解决的也要向员工说明情况。

策略二:核实奖惩政策,逐一检查奖惩条例,确保认真贯彻实施,将奖惩措施清清楚楚地传达给员工,并且积极制定有关员工呼吁的奖励的政策,奖惩及时、到位、适度。

策略三:定期交换意见,形成制度。有目的的组织聚会,通知与会者即将讨论的主题,结束时向员工宣布哪些建议保留,哪些放弃,并作出比较圆满的解释。策略四:缩短距离,拉近关系。把领导层的工作要求与期望告知员工,在工作中不忘称赞员工的良好表现,留意员工关心的问题,并对大家的努力加以特别表扬。在这个案例中,员工的士气、情绪,是领导者所必须解决的。

该企业领导为此制定的一系列措施体现了哪些领导科学的基本原则?