员工培训的认知成果是()的主要对象和内容。
A.学习评估
B.反应评估
C.结果评估
D.行为评估
参考答案:A
解析:员工培训的认知成果是学习评估的主要对象和内容。
珠蛋白生成障碍性贫血
拉伸试验时,试样拉断前能承受的最大应力称为材料的()。
A、屈服点
B、抗拉强度
C、弹性极限
D、比例极限