参考答案：A

解析：人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计和职业生涯发展，对调动员工的积极性有很大帮助。人力资源预测并非完全严谨的科学，企业的生存环境充满了复杂性和不确定性。人力资源预测与规划都是相当复杂的工作。它要求预测者具有高度的想象力、分析能力和独创性，不断提高其预测能力。