夏普指数与特雷诺指数对基金绩效的排序结论有可能不一致。()
参考答案:对
解析:熟悉风险调整绩效衡量的方法。
对人力资源管理的理论阐述不正确的是 ()
A.人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评
B.目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务
C.人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才
D.人力资源管理可以充分调动人的积极性
E.在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为非生产非效益部门
对医疗机构内的甲类传染病患者的密切接触者,医疗机构应采取的措施是 ()
A.对疫点进行卫生处理
B.强制隔离治疗
C.在指定场所进行医学观察
D.在指定场所单独治疗
E.划定疫点