参考答案：

在机构编制管理方面。在油田公司批复的机构编制以外设置机构的，要限期整改，并按每超设1个科级机构，扣减50万元业绩奖励；每超设1个基层站（队）级机构，扣减20万元业绩奖励；科级干部职数超编制部分，要限期消化，并每人次按本单位人均水平5倍额度扣减业绩奖励；厂（处）、大队级（科级）单位机关超编制部分，要限期缩编减员，并每人次按本单位人均额度扣减业绩奖励。

在用工总量控制方面。超计划用工的单位，超计划用工部分不核增人工成本；且每超计划用工1人次，按合同化员工年人均人工成本扣减相应业绩奖励。