企业日常薪酬管理工作的内容包括()
A．制定新酬制度
B．开展新酬调查
C．制定薪酬计划
D．适时核算员工薪酬
E．进行薪酬调整
参考答案：B,C,D,E
工作面透水有哪些预兆？
内部分析主要确定企业的( )。
A．优势 B．劣势C．优势与劣势 D．机会
