人员配置的要素有用原理说明对于那些没有用好之人，其主要问题是()。

A．没有创造人员可用的条件　

B．没有建立有效招聘机制

C．没有找到人员的可用之处　

D．没有形成互补合力机制

E．没有随环境变化调整人员