问题
多项选择题
根据现行法律法规有关规定，下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是（）。
A.劳动合同期满，用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同，劳动者不同意续订的
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除合同的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的
D.用人单位提出与劳动者解除合同，双方达成解除合同协议的
E.用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的
答案
参考答案：B, C, D, E
解析：《劳动合同法》明确规定，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形出现，用人单位可以不支付经济赔偿金。因此排除A。
