问题 多项选择题

根据现行法律法规有关规定,下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是()。

A.劳动合同期满,用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同,劳动者不同意续订的

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除合同的

C.劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的

D.用人单位提出与劳动者解除合同,双方达成解除合同协议的

E.用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的

答案

参考答案:B, C, D, E

解析:《劳动合同法》明确规定,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形出现,用人单位可以不支付经济赔偿金。因此排除A。

选择题
填空题