()是指在培训结束时,对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性所进行的评估。
A.正式评估
B.建设性评估
C.非正式评估
D.总结性评估
参考答案:D
(四)材料一:2007年中国正统部门制造业小时工资,为美国制造业小时工资的4.4%,韩国的10.9%,新加坡的16.7%,香港的17.1%,台湾省的21.6%,墨西哥的32.6%。如果以农民工作为非正统制造业部门的代表,其小时工资为美国制造业小时工资的2.3%,韩国的5.7%,新加坡的8.8%,香港的9.0%,台湾省的11.4%,墨西哥的17.2%。材料二:根据国际劳工组织的估计,在1980-2005年间,中国劳动生产率年增长率达到5.7%,制造业则高达7.9%。由于这个研究跨度太大,尽管该组织承认这种速度在全世界范围内属于最快的,仍未完全反映出今年中国制造业劳动生产率 为迅速的提高速度。据计算,在2000-2004年期间,中国制造业的劳动生产率年平均增长率为24.1%,而同期制造业工资的增长率仅为7.8%。材料三:2008年1月7日,胡 * * * * 出席“2008经济全球化与工会”国际论坛开幕式并致辞,重申党和政府高度重视维护劳动者权益,坚持全心全意依靠工人阶级的方针,强调工会要履行维护劳动者权益的神圣职责,致力于让广大劳动者更多分享经济社会发展成果。在十七届中央纪委二次全会上,胡 * * * * 强调,要把群众呼声作为第一标准,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一标准,把群众的事情当成自己的事情,特别是要千方百计帮助困难群众排忧解难。
在《劳动合同法》的贯彻执行中应当()
A.保护好劳务派遣制度这个有效的劳动力市场形式
B.对劳务派遣制度进行必要的规范
C.在执法中与其他制度相衔接
D.统筹考虑企业因负担过重引起的雇佣关系短期化
()统一负责设计、修改申报单。