组织在确定招聘渠道时，比较合适的做法是()。

A．对空缺出来的低层次岗位进行内部招聘

B．关键性岗位的人员补充以内部招聘为主

C．对需要某些组织内特殊技能的岗位以外部招聘为主

D．对较高层次的岗位以外部招聘为主

经济订货批量数量模型的目的是（）。

A.最小化安全存货

B.最小化订购成本和持有成本之和

C.最小化存货数量

D.最小化需求成本与订货成本之和