问题 单项选择题

面试考官过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面了解应聘者,这属于面试考官偏见中的()

A.第一印象

B.对比效应

C.晕轮效应

D.感情效应

答案

参考答案:C

解析:晕轮效应,就是"以点带面",从某一优点或缺陷出发去评价应聘者其他方面。如过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面了解这个人。

单项选择题
单项选择题