问题
单项选择题
面试考官过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面了解应聘者,这属于面试考官偏见中的()
A.第一印象
B.对比效应
C.晕轮效应
D.感情效应
答案
参考答案:C
解析:晕轮效应,就是"以点带面",从某一优点或缺陷出发去评价应聘者其他方面。如过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面了解这个人。
面试考官过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面了解应聘者,这属于面试考官偏见中的()
A.第一印象
B.对比效应
C.晕轮效应
D.感情效应
参考答案:C
解析:晕轮效应,就是"以点带面",从某一优点或缺陷出发去评价应聘者其他方面。如过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面了解这个人。