问题
单项选择题
绩效每达到一定的“合格”次数即可以提升工资档次的工资调整方法是（）
A.物价性调整
B.工龄性调整
C.奖励性调整
D.考核性调整
答案
参考答案：D
解析：工资的考核性调整是根据员工的绩效考核结果，每达到一定的合格次数即可以提升一个工资档次的调整工资的方法。
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绩效每达到一定的“合格”次数即可以提升工资档次的工资调整方法是（）
A.物价性调整
B.工龄性调整
C.奖励性调整
D.考核性调整
参考答案：D
解析：工资的考核性调整是根据员工的绩效考核结果，每达到一定的合格次数即可以提升一个工资档次的调整工资的方法。