参考答案：A

解析：在管理策略上，现代人力资源管理不仅注重近期或当前具体事宜的解决，更注重人力资源的整体开发、预测与规划。它根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于战术性与战略性相结合的管理。