企业接班人教育培训的具体方式包括（）

A.下放到基层锻炼

B.参加公司外部各种研讨班

C.在企业内部召开学习研讨会

D.到国内外高等学校进修工商管理课程

E.到子公司实习，获得领导者的决策体验