试题四(共15分)阅读下列说明，回答问题1至问题3，将解答填入答题纸的对应栏内。[说明]某公司拟开发一套招聘信息管理系统，以便对整个公司的各个部门的招聘信息进行统一管理。[需求分析](1)该公司招聘的职位有：测试人员、开发人员、文员秘书和销售代表等职位。公司将职位划分为三种专业类型：技术类型、行政类型和销售类型。每个职位对应一种专业类型，如测试人员职位属于技术类型。每个职位可以属于一个或多个部门。(2)面试官由公司员工担任，每个面试官可以负责一个或多个职位的面试。一个职位可由多名面试官负责面试。(3)应聘人员可以注册应聘的职位成为候选人，并填报自己的简历信息。一个候选人可以应聘多个职位。系统记录候选人每次应聘的面试时间和面试成绩。初步设计的招聘信息数据库关系模式如图4-1所示。

关系模式的主要属性、含义及约束如表4-1所示。

[问题2](5分)对关系“面试官”，请回答以下问题：(1)针对“面试官”关系，用60字以内文字简要说明会产生什么问题。(2)把“面试官”分解为第三范式，分解后的关系名依次为：面试官1，面试官2，……(3)列出修正后的各关系模式的主键。

依法必须进行招标的项目的招标人向他人透漏了已获取招标文件的潜在投标人的名称．数量的，依法对（）给予处分。

A.单位法定代表人

B.单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员

C.直接责任人员

D.单位直接负责的主管人员