工资制度总体设计的前期工作包括()
A.个人业绩考评
B.工资的市场调查
C.确定工资原则与策略
D.工资制度的调整
E.工作岗位分析与评价
参考答案:B, C, E
读图,图中①②③④线段均为该大洋中的洋流,完成下题。
小题1:若②③洋流流向刚好相反时,下列描述正确的是
A.①洋流所在海区垂直方向上的上升流较强盛
B.马六甲海峡海水由东南向西北流
C.印度半岛为旱季
D.②洋流形成的主要动力为东北风小题2: 7月份①洋流所在海区经常出现浓雾,有关其成因叙述正确的是
①7月气温较高,蒸发旺盛,海域上空水汽充足;
②7月份该海域中有寒流经过,降温促使空气中水汽达到过饱和状态;
③7月份该海域中有暖流经过,故水温较高,蒸发旺盛,海域上空水汽充足;
④7月份该地有向岸风,垂直方向上升流较强盛,故水平方向有寒流经过;
A.①③
B.②④
C.①②
D.①②④
11、12题基于以下题干: 宏达山钢铁公司由5个子公司组成。去年,其子公司火龙公司试行与利润挂钩的工资制度,其他子公司则维持原有的工资制度。结果,火龙公司的劳动生产率比其他子公司的平均劳动生产率高出13%。因此,在宏达山钢铁公司实行与利润挂钩的工资制度有利于提高该公司的劳动生产率。
以下哪项如果为真,最能削弱上述论证
A.实行了与利润挂钩的分配制度后,火龙公司从其他子公司挖走了不少人才。
B.宏达山钢铁公司去年从国外购进的先进技术装备,主要用于火龙公司。
C.火龙公司是三年前组建的,而其他子公司都有10年以上的历史。
D.红塔钢铁公司去年也实行了与利润挂钩的工资制度,但劳动生产率没有明显提高。
E.宏达山公司的子公司金龙公司去年没有实行与利润挂钩的工资制度,但它的劳动生产率比火龙公司略高。