参考答案：

人才调配必须认真贯彻执行“任人唯贤”的干部路线和“德才兼备”的干部标准。人才调配工作遵循的基本原则，就是根据企业的实际需要调配人才。

根据各个时期企业的中心任务，人才调配一般应遵循下列原则：

（1）适才适用原则。

（2）结构合理原则。

（3）保证重点，统筹兼顾原则。

（4）坚持合理流动原则。

（5）体现关心照顾原则。

（6）规划定编原则。